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2021年事业单位大调整

改革后的事业单位分为三大类,一是行政职能类,二是生产经营类,三是公益服务类.从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变,这种体现就是事业单位转成公务员.去年辽宁省大多数行政类事业单位人员转成公务员,待遇是上升的.从事生产经营活动为核心的事业单位已经没有编制,逐渐变为企业,和大家现在的报考基本上没什么关系.从事公益服务为核心的事业单位,这一类保持不变,工作职能方面侧重公益性和服务性,继续得到财政保障.考生目前报考的事业单位主要是第一类行政职能和第三类公益服务,很多都是有编制的,大家不要过于担心.

从2019年起,事业单位进行分类改革任务已经进行大半,且有望在今年年底全面完成,那么,事业单位改革后会有哪些变化呢?分类改革后是否意味着事业单位编制就全面取消了呢? 根据官方文件对事

事业单位从2018年开始就行了全年改革,从省级到地市再到县区都进行一轮改革,大部分省份在2019年3月初就已经完成了改革,现在事业单位全部都改成合同制管理,抛弃之前“铁饭碗”工作性质.

公务员尚未启动调资,事业单位一般不会先行一步涨工资.自2012年起,国务院基本上每隔两年就会发文,调整机关事业单位工作人员基本工资标准,由此形成机关事业单位工作人员每两年调整一次工资的惯例.2020年,恰逢调资窗口期.

事业单位改革后人员安排是重点,多数人要分流,离近退休的可能国家有政策.

公务员工资会随国民经济增长而做相应提升.一、公务员工资最新规定7月14日,人社部公布《人力资源和社会保障事业“十三五”规划纲要》,其中提出,落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准.同时

2018年3月4日,《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》发布.从文件中,我们可以很明确知道,事业单位今后只有两类:一种是政府服务类.一种是社会服务类.和以往的公益一类、公益二类、生产经营类的分类已经完全不同.《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则.高校和医院取消编制实行聘用制,仅保留事业单位性质;自收自支事业单位改企取消编制,突出公益职能,剥离行政职能,也不再参公管理.种种结论和政策都在告诉我们,事业单位确实是缩减编制了,以前有编制的一些单位也确实被收回了编制.但是今后事业编制依然存在,并且更加规范化.只要进入政府服务和社会服务类的正式事业单位,就依然还能有事业编制

目前,事业单位改革分三个方向,执法类以及部分较强的审批类转为行政 部分公益性质的事业单位,如医院、学校保留为事业单位 部分可以市场化的事业单位,比如以前是自收自支或者差额拨款的,像歌舞剧团、设计院的就直接转为企业 但是

就自收自支事业单位的体制改革而言,从理论上讲不会带来如同国企体制改革时的下岗潮.依据是,大凡自收自支的事业单位,所拥有的经营及收入,一般都是政策性的,或是垄断性的,再者就是唯一性的,如人民医院、自来水公司、燃气公司、热力公司、高速公路收费站等.这次改革只是在政府庞大系列的机构与编制体制中减除了这些单位,实现政府机构与编制总体规模的瘦身.而这些单位改革后,除机构与编制特性外,其它原来拥有的特性不会改变.虽划属国有企业,但其市场地位很难动摇,经营及收入仍然有很大保障.因此,这些单位改革后,不但不会出现下岗潮,反而会因脱离了政府控制,出现人员膨胀的现象.

不清楚你具体是什么类型的事业单位,自收自支是什么情况,按照目前的政策,事业单位肯定是要改革的,可能先从大城市开始,但最终全国的事业单位都会改革,大概2018年前后完成,改革的标准就是三类:类似政府职能的,就归入政府,参

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