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我工作己满7年,单位在我入职前2年未买社保,后5年...

社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含...

可以申请仲裁,离职一年内申请单位不交社保,本来就可以随时辞职因为没交社保,要求补偿三个月工资,在单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资为标准要求单位从入职开始补交社保这属于因单位未缴纳社保而解除合同

一、可以要求赔偿 二、根据《社会保险法》第五十八条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。 扩展资料 劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者...

不可以,超过了仲裁时效。 《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《社会保险法》第六十三条...

公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违法行为。 原因如下: 《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

【1】甪人单位在用人之日起一个月内应该向社会保险部门递交劳动者材料, 从第二个月开始起为劳动者交纳社会保险费。 【2】个人不交计划生育保险费,个人不交工伤保险费。 【3】从单位为个人交纳社会保险满一年开始起,女职工符合计划生育政策生...

只要你还在职就没有时效。向领导提出补缴、缴纳社保的要求。如果要求无果,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。 只要单位有你违规理由辞退你,没有任何补偿。你只能劳...

离职生孩子不能报销 生育保险缴纳满一年,怀孕后到报销时候要正常缴费,再由单位去报销生育保险 如果怀孕辞职,可以用男方生育保险报销产检、住院费用,没生育津贴

公司不交社保处理办法 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...

10天年假。 《职工带薪年休假条例》对其有相应的规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...

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