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公积金社保基数相差很大

社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金.这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的

不会怎么样,因为公积金与社保不同属一个系统,互不影响,互不干涉,不互通.

住房公积金一般是按上一年改职工的月均工资去缴纳的社保是按每月的实际工资缴纳的

是的,你说得对公积金缴费基数:以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳.住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%.

根据住建部规定,公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例,你这种情况就要问你们单位是怎么回事了政策没有办法解释你这个祝好

原则上是相同的既然有公积金,那就是职工社保.而职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地当年度缴费基数上下限确定.其中,养老保险属于省级统筹,其余为市级统筹,因此除了养老保险外,其余四险一金缴费基数应当一致

比例相差不大,但是缴费基数会差蛮大的,最后账户的钱就差很大了.

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

公积金多交是因为很多人逃避税收,社保吗,向来就没搞清楚过,乱七八糟的感觉,还是想办法吧公积金多搞一些,比较实际,其他的,哎!

社保的最低基数和公积金的最低基数是不一样的.2012年社保最低缴交基数是2599元,2012年度住房公积金月缴存额下限为180元也就是说基数是1285元.也就是说如果你工资在1285-2599元之间的话那你社保和公积金的缴交基数是不一样的.工资在2599以上者应该缴交基数是一致的,如果不一致的话可以去相关部门投诉.

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