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工伤保险条例》第十四条第六项的看法

2011年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤,不仅有“放宽”,更有“收紧”.“放宽”主要体现在交通工具范围扩大. “收紧”主要体现在责任划分上.2004年《工伤保险条例》在机动车事故伤害中不划分责任,因此出

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.也就是说发生交通事故或者或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,自己承担次要责任或者无责任,就能认定工伤.如果自己承担主要责任,则不能认定为工伤.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.也就是说发生交通事故或者或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,自己承担次要责任或者无责任,就能认定工伤.如果自己承担主要责任,则不能认定为工伤.

赔说来回答 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.这项的规定是指在这些情况下受伤的,应该属于工伤.详细请查看www.laodong56.com的介绍.

在上下班途中,受到他人(负主要责任)所引进的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.才能被认定为工伤.

我单位职工在下班时间被车撞,1:回家路线正确.2:时间在下班时间内.3:地点属于工作区域内管理内

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 、、、、 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; “受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故

第十四条第(六)项修改为:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”

劳动合同法工伤认定第十四条第六点“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,几个要点:1. 必须在上下班途中,绕道和不是上下班都不算;2. 受到非本人主要责任的交通事故,如自己

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